面接に数件行ったが、どれも不合格だった。
年齢のせいだと思いたいが、本音はわからない
ハローワークの方針で昨年あたりから年齢制限を書いてはいけないことになったらしい
民間の人材紹介のサイトには、同じ物件（？）が35歳以下とか明記してあるし
そもそも就職希望先のサイトにも「若い力を発揮してみませんか？」などと書いてある
年齢的に不適当であるなら、何も面接したあげくに結果待で1週間も10日も拘束する必要などないのだが
自分にはその神経がわからない。
本業のキャリアを使った就活はしていないので、異業種の空気が読めていないのかもしれないが
かって職安を使って他人を採用した時とは、認識が大きく変わっているのだろう。
ジョブスタのアドバイスののとおり、のんびりとコンサルでもやったほうがいいのかもしれない。
まだ3か月も失業保険は給付されるのだから………
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